Escucharse por encima de encajar
Stephany Oliveros y el liderazgo desde lo auténtico
Por Chus Cartes
Stephany Oliveros - Fundadora de SheAI
He sido una niña camaleón. Lista para adaptarme. Pero adaptarse sin límites también es dejar de ser.
Con esta frase, Stephany Oliveros da inicio a un relato que toca una fibra profunda en muchas mujeres que lideran. Stephany no solo es psicóloga e investigadora en el impacto de la inteligencia artificial en el comportamiento humano; es también una mujer que ha elegido no encajar más en los moldes que la rodean, ni en su historia familiar, ni en su industria, ni siquiera en sus propios patrones aprendidos.
Este artículo forma parte de la serie Liderar en Femenino, donde exploro el liderazgo desde una mirada energética, simbólica y profundamente humana. En esta conversación, Stephany nos lleva por su recorrido personal, y en sus palabras encontramos claves para una forma de liderazgo más consciente, más real y más necesario que nunca.
Aprender a adaptarse para luego desaprenderlo
Stephany creció entre dos mundos: uno marcado por la religión y otro por la ciencia. “Mi padre es una persona religiosa, con él iba a la iglesia. Otra parte de mi familia son ateos, con ellos iba a un campamento de ciencia.” Esa dualidad marcó su infancia, enseñándole desde muy temprano que la vida puede vivirse de muchas formas y que no necesariamente hay una única manera correcta.
Frente a esas diferencias, su estrategia fue adaptarse. Ser funcional en ambos contextos, encajar en todo lugar. Pero ese camuflaje, útil en la infancia, se volvió una carga en la adultez. “La abnegación puede poner en riesgo nuestro sentido de identidad”, dice. Y no lo dice desde el discurso, sino desde la experiencia.
Dejar de complacer, comenzar a escucharse
Una de las claves más potentes que Stephany comparte es la diferencia entre actuar desde la intuición y actuar desde el ego disfrazado. “Tenemos que cuidar que el ego no se disfrace de intuición”, afirma. Para ella, el camino empieza por alinearse con los propios valores, luego cuestionar esa “voz interna” y preguntarse si realmente habla desde lo esencial o desde la necesidad de controlar, de protegerse, de encajar.
Además, recoge feedback de personas con miradas distintas, no para moldearse, sino para ampliar su perspectiva. “No para moldearme, sino para tener una visión un poco menos sesgada.” Escuchar sin deformarse. Esa es una práctica que muchas líderes necesitan cultivar.
El liderazgo como espacio compartido
Cuando le pregunto qué significa liderar, Stephany responde con claridad: “Un buen líder es un maestro al servicio del grupo. No se trata de imponer mi voz para ser oída, sino de escuchar atentamente para empoderar otras voces.”
Su visión del liderazgo no busca imponerse ni destacar por encima. Se trata de habilitar el espacio para que otras personas puedan crecer. Se trata de guía, escucha, presencia y confianza.
SheAI: cuando la tecnología se pone al servicio de lo femenino
Hoy, Stephany canaliza su experiencia y visión en SheAI, una plataforma que busca empoderar a más mujeres a través de la tecnología. “Creamos SheAI para inspirar a más mujeres a aprender y conectar. El verdadero empoderamiento femenino, para mí, está en la accesibilidad a educación e independencia económica.”
La propuesta no se limita al desarrollo profesional. Es una apuesta por la autonomía real, por la creación de espacios donde las mujeres puedan aprender, inspirarse mutuamente y construir desde la colaboración.
Desde su concepción, SheAI encarna una misión concreta y urgente:
Cerrar la brecha de género en la inteligencia artificial. Educación en IA para mujeres.
Una tecnología con propósito.
Una herramienta creada no solo para incluir, sino para transformar.
Un camino hacia la autenticidad
Después de vivir en tres países y formarse como psicóloga, Stephany comenzó a comprenderse de manera más profunda. Esa comprensión le ha permitido conectar con otras personas de forma más genuina, y seguir, como ella misma lo expresa, “el caminito hacia el self-actualisation”.
No hay en sus palabras promesas vacías ni frases hechas. Hay búsqueda, hay coherencia, hay una práctica interna de integrar polaridades para habitar una verdad más propia.
Como curadora de voces femeninas, mi misión es precisamente esta: ofrecer un espacio donde las mujeres puedan ser escuchadas en su verdad más profunda, no en lo que se espera de ellas. Stephany Oliveros no solo lidera en el campo de la inteligencia artificial. Lidera con su historia, con su integridad, con su sensibilidad y con su forma de dejar de encajar para empezar a elegirse.
Este es el tipo de liderazgo que el mundo necesita.
Chus Cartes
Escritora, coach y facilitadora del despertar femenino
Autora de la serie Liderar en Femenino
