Las llamadas soft skills son hoy, power skills
En la era de la inteligencia artificial, tu inteligencia emocional, intuición y humanidad cuentan más que nunca.
Mi Misión
Tanto como coach ontológica y transpersonal como facilitadora de liderazgo regenerativo (especializándome en organizaciones y destinos turísticos) o consultora de turismo de bienestar, mi misión siempre es contribuir a un mundo más compasivo, consciente, feliz y vital.
Acompaño a las personas a redescubrir su plenitud innata, a reconectar con ellas mismas, con los demás, con sus entornos y con el planeta para liderarse y liderar con coherencia, vitalidad y bienestar; contribuyendo a la regeneración de la vida en lugar de la extracción.
TRAYECTORIA
Durante más de dos décadas trabajé en el mundo de la Comunicación Corporativa y la Gestión de Marca. Fui DirCom en proyectos de alcance global, en contextos de alta visibilidad y alta exigencia, participando en lanzamientos icónicos como The Cal by Pirelli o la primera portada de la revista ELLE España cristalizada por Swarovski.
Mi rol implicaba tomar decisiones estratégicas, posicionar marcas y proyectos, y sostener su impacto público en entornos donde el margen de error era reducido y la evaluación constante. A lo largo de esos años mantuve una relación estrecha con los medios de comunicación y asumí funciones de representación corporativa y mediática.
Más adelante dirigí el contenido editorial de varias revistas corporativas, en formato papel y digital, y fundé una empresa de accesorios de moda con presencia internacional, y por años una de las preferidas de celebridades como Pharrell Williams, músico, productor y actual Director Creativo de la línea masculina de Louis Vuitton; además de ser considerado un icono cultural global revolucionando la industria.
Durante todos esos años asumí un gran nivel de responsabilidad y exposición desde la sobreexigencia constante que terminé normalizando como parte de mi rol y como parte esencial de quien creía ser como persona.
La presión era continua y, sin darme cuenta, fui perdiendo mi propio criterio. Mi forma de responder se volvió cada vez más reactiva y automática, y la autoexigencia pasó a ser la manera de sostener el rendimiento.
Por fuera, el nivel era alto pero internamente, la tensión se acumulaba y mi confianza se iba debilitando. Con el tiempo, ese coste dejó de ser asumible y, aunque no sabía ponerle nombre a lo que estaba ocurriendo, tenía claro que necesitaba parar.
Había llegado a mi límite, tanto profesional como personal.
Una Pausa de Tres Años
En un escenario ya insostenible, me vi obligada a detenerme. Lo que no sabía entonces es que esa decisión abriría una pausa profesional y social de tres años.
De esa experiencia nació una comprensión diferente del liderazgo, el rendimiento y la identidad profesional. Hoy acompaño a personas y organizaciones que desean desarrollar nuevas formas de liderar, decidir y crear sin quedar atrapadas en la identificación con el rol, el resultado o la exigencia constante.
EL ORIGEN DE MI ENFOQUE
Durante ese tiempo me dediqué a entender cómo se había construido ese modo de funcionar y qué lo mantenía activo. Hice un trabajo interior profundo, tanto mental, emocional y espiritual, para revisar mis exigencias, mis creencias y la relación entre mi rol profesional, mis resultados y mi valor como persona.
Aun así, fue un despertar espiritual inesperado, el que actuó como verdadero catalizador. Durante esos años viví por temporadas en un ashram en el sur de Portugal, y esa experiencia abrió una nueva forma de ver y de percibir. Cambió la manera en la que (yo) experimentaba la vida, la relación con las demás, conmigo misma y con el mundo en general.
De todo ello nace la manera en la que hoy acompaño a otras personas, profesionales y organizaciones.
Trabajo desde un enfoque psicodinámico e intuitivo que pone el foco en la identidad, la inteligencia emocional y la sabiduría espiritual.
No ofrezco recetas estandar, pero lo que sí hago son preguntas que permiten ver con una claridad innegable. Además, te enseño a leer y navegar la vida desde su dimensión energética, en vez desde la historia.
Junto a mi trabajo como coach, educadora y consultora de liderazgo regenerativo
Desarrollo una línea independiente de investigación y traducción cultural a través de nuevos códigos y símbolos que pasan desapercibidos para la mayoría.
Mi trabajo consiste en identificarlos y ayudar a organizaciones, instituciones y proyectos a integrarlos en sus mensajes y narrativas, contribuyendo a la configuración de los cambios culturales, sociales y de conciencia que transforman nuestra forma de vivir, relacionarnos y crear como colectivo.
Paralelamente, (soy) canalizadora. Más bien sirvo de canal para entregar mensajes, insights, revelaciones y otros a aquellos individuos que llegan a mí para disipar dudas, encontrar respuestas en momentos de gran transición y experimentar una profunda revelación donde todo encaja, permitiendo que la verdad toque sus corazones y las piezas cobren sentido.
También, (soy) escritora, y entre mis escritos se encuentran temas recurrentes como la filosofía antigua, la sabiduría universal y, en particular, con la iluminación de la vida interior del ser humano.
Libros activos: Bees and Trees (fase investigación) · Líderes Regenerativos (lanzamiento finales 2026)
Además, soy co-fundadora de The Regenerative Hum Institute, un espacio dedicado a investigar y divulgar nuevas formas de liderazgo desde una comprensión amplia de la conciencia humana y de los sistemas de los que formamos parte.
Conoce más sobre mi trayectoria y mi trabajo en medios y podcasts.